修正就業服務法條文 (公布日期：114年01月20日)

雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿八十歲以上，

或七十歲至七十九歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估。

立法院113/12/31三讀通過就業服務法部分條文，三讀條文明定，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估。

除此之外，三讀條文明定，被看護者具有原住民身分時，其評估與認定方式應由衛生福利部會商原住民族委員會定之。

*80歲以上聘外籍看護免巴氏量表 民團憂搶工效應衝擊中重症家庭*

勞動部長洪申翰近日指出，修法可能要面對外籍看護市場供需失衡的失序和混亂，很擔心會衝擊中重症家庭照顧權益。

朝野無法達成共識下，審查會完成法案初審，條文保留送黨團協商，仍無法取得共識，送交立法院長韓國瑜主持的朝野協商後，卻未就法案實質內容進行協商。

民進黨團上午在協商時提出，以勞動部去年10月起推動的「多元免評」政策直接入法，免評對象包括使用長期照顧服務申請及給付辦法之照顧服務連續達6個月以上、屬輕度失智症、屬中度吞嚥機能失去功能障礙、重度肢體障礙或罕見疾病，或重度呼吸器官失去功能障礙等，並納入民眾黨團的滿85歲以上輕度依賴者，試圖說服在野立委，但均不被接受。（編輯：翟思嘉）1131231

勞動部進一步說明，目前外籍家庭看護工22.7萬人，此次修法預期新增大量移工需求，不僅加劇家庭看護移工市場供需失衡，主要移工來源國也無法立即放大供給，這將導致家中有重癱、長期臥床、插管的失能者家庭，可能因移工「棄重擇輕」而更難找到或留下外籍看護。

此外，無論是海外招募、訓練及引進時程都可能拉長至數月以上，供應不足更將推高聘僱成本，也可能對於照顧品質造成影響。

勞動部強調，新法將造成外籍看護市場供需失衡加劇，衝擊重症家庭照顧權益，勞動部將一本初衷，持續簡便申請作業程序及時程，盡力確保重症家庭聘僱外籍家庭看護工權益。（編輯：陳清芳）1131231

中央社 CAN